公司人力资源管理体系再造，助推公司集团化快速发展
6月25日上午，凯迪水务人力资源管理体系建设咨询项目启动会在公司一楼报告厅圆满召开，会议由人事行政部部长孙赣钦主持，总经理王跃瑜做项目启动动员发言，上海德路科管理咨询公司项目总监马志坚就咨询项目做全面介绍。水务公司、工程公司、运营公司以及项目公司的高管、中层管理及其他各级管理人员与员工代表参加了本次会议。
总经理王跃瑜在发言中强调了此次咨询项目在公司发展中的重要意义，并要求公司各级管理层认真配合本次咨询工作，以对公司发展、员工利益高度负责的态度参与到咨询项目中去；要求公司项目组成员认真完成本次咨询项目的组织工作，使本次咨询活动取得圆满成功。
咨询公司项目总监马志坚老师全面介绍本次人力资源管理咨询项目的相关内容：项目咨询目标；项目小组成员介绍；项目核心理念；项目规划与进程安排；第一阶段访谈计划。在介绍中，马老师向与会人员导入了相关企业发展与人力资源管理的新理念：现代企业管理框架与层次化流程规划的观念，长效激励机制与全面薪酬模型的观念。
会后，参加会议的公司各级管理人员与员工代表有共同的感觉，在公司的快速发展中、母子公司的建设中，有必要就整体管理框架、业务管理流程、人力资源管理做深此次的分析与调整。大家一致表示，有信心借助本次咨询项目，完成公司内部管理再造，推动公司集团化地快速发展。
