选拔人才坚持以德为先，有诚信之德方能坚持操守，有责任之德方能恪尽职责，有智慧之德方能胜任本职，有自律之德方能廉洁奉公，有仁爱之德方能团结协作，有进取之德方能不断进步。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高人才素质，构建德才兼备的人才结构。
创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。
将员工视为企业宝贵的资源，并始终认为企业的持续发展有赖于全体员工能力的不断发展和提高。坚持以人为本，注重员工的工作满意度和工作、生活质量的提高，重视员工的潜能开发和可持续发展。通过培训和激励并重等多种手段来提高员工的个人价值，并致力于企业价值最大化与员工个人价值最大化的和谐统一，追求员工与企业的“双赢”。